Информация о результатах конкурса

       Местной  администрацией с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района проведен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы –Ведущий специалист местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР-2ед. 

         В   результате   оценки  кандидатов  на  основании  представленных  ими документов   об   образовании, о прохождении   муниципальной   службы,   об осуществлении  другой  трудовой  деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признаны: Мирзаева Ирина Васильевна, Щанкина Мария Леонидовна.

   Контактный телефон: 6-11-40.

 

Информация о проведении второго этапа конкурса

Местная администрация с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района сообщает о проведении 25 августа 2025 года (10 ч. 00 мин. И 10ч.30 мин.) второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- ведущего специалиста местной администрации с.п. Прималкинское- 2 единицы;

Место проведения конкурса – Местная администрация сельского поселения Прималкинское Прохладненского муниципального района, КБР, Прохладненский район, с. Прималкинское, ул. Октябрьская, д.204, кабинет главы местной администрации.

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

За справками обращаться по телефону (86631) 6-11-28, 6-11-40

 

ПУБЛИКАЦИЯ В ГАЗЕТЕ "ПРОХЛАДНЕНСКИЕ ИЗВЕСТИЯ" от 07.08.2025 №32 (11180)

Местная администрация с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

- Ведущего специалиста местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР- 2ед.

Квалификационные требования:

- высшее образование,   знание   действующего   законодательства,   нормативных правовых    актов    соответствующего    муниципального    образования применительно   к   направлению   деятельности;

-Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных актов Кабардино-Балкарской Республики, Устава сельского поселения Прималкинское Прохладненского муниципального района и иных нормативных правовых актов с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам, ответственности; законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики о противодействии коррупции; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, положения об органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы; правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; в области информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; задачи и функции органов местного самоуправления; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы информационного, документационного финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

Профессиональные навыки: владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение информационно-коммуникационными технологиями; умение организовать личный труд и планировать служебное время; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других органов местного самоуправления (в т.ч. отраслевых и структурных подразделений) для решения профессиональных вопросов; работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; построения межличностных отношений; ведения деловых переговоров; служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления, средствами массовой информации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; комплектовать, хранить, вести учет и использовать архивные документы,

- иные знания и умения в соответствии с должностной инструкцией.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в соответствующую кадровую службу органа местного самоуправления, с учетом ограничений, установленных статьёй 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», следующие документы:

1) личное заявление по установленной форме на имя главы местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) осуществляется впервые;

- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя;

11) справка о наличии (отсутствии) судимости;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, законами КБР.

 

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в органе местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление по установленной форме на имя главы местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР.

Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района, утвержденное решением Совета местного самоуправления с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР от 24.01.2018 № 23/2, а также Проект трудового договора с муниципальным служащим и должностные инструкции размещены на сайте местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района https://adm-primalka.ucoz.ru/.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе представляются специалисту, ответственному за ведение кадровой работы в местной администрации с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района по адресу: 361016, РФ, КБР, Прохладненский район, с Прималкинское, ул. Октябрьская, д.204, с понедельника по пятницу (кроме выходных, нерабочих праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.00 ч., перерыв с 12.00 ч. до 14.00 ч, тел. (8 86631) 6-11-40, в течение 15 дней со дня со дня публикации объявления о приеме документов.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 7 по 21 августа 2024 г.

Информация о дате, месте, времени и форме проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике». Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой изложены в ст. 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 28 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике», Решением Совета местного самоуправления с.п. Прималкинское Прохладненского муниципального района КБР от 22.10.2024 № 54/2  «Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения  Прималкинское Прохладненского муниципального района  Кабардино-Балкарской Республики, и о порядке формирования фондов оплаты труда указанных категорий лиц»,  оплата труда состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых республиканским Законом № 8-РЗ.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

г) при стаже муниципальной службы 15 лет и более – 10 календарных дней.